对团队成员的不信任、怀疑，直觉做出的判断埋在心里，甚至有一些表现情绪，没有不直接与对方沟通，解除误会。这是不对的。

You need to deal with suckers if you want to achieve anything big. 不要指望忍耐或者逃避可以解决问题，正面沟通才能解决。